(2)计算机操作测试：满分为100分，占总成绩的30%。
按招聘计划数与面试人数1：3的比例由到低分依次确定参加计算机操作考试和面试人员，笔试成绩末位出现并列的，一并进入计算机操作考试和面试。
计算机测试时间和地点另行通知。
计算机测试内容：计算机操作基本技能。
(3)面试：满分为100分，占总成绩的30%。
面试时间和地点另行通知。
面试内容：工作技巧和社会知识。
5、确定拟录用人员
总成绩=(笔试成绩×40%)+(计算机测试成绩×30%)+(面试成绩×30%)
依招聘计划数1：1的比例按考试总成绩从到低分确定拟录用人员。
6、体检
由招聘工作领导小组办公室组织拟录用人员在指定医院(二级以上公立医院)进行体检，体检费用自理。
体检人员因体检不合格等原因造成缺额的，根据总成绩排名由到低分依次递补。
7、政审
体检合格的应聘人员确定为政审对象，由户口所在地派出所对应聘人员遵纪守法、有无违法犯罪记录等进行政审。
政审不合格的取消录用资格，不再进行递补。
8、公示录取
预录人员名单确定后，在县政府公众信息网进行公示，公示时间7天。公示期满后，拟录用人员名单上报市劳动就业服务处办理录用手续。
