面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在德城区政府门户网站上公示。若招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按持有社会工作证书、中共党员、面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。
四、考察体检
按照应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定参加考察体检人员名单。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按总成绩依次递补。
(一)考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。
(二)体检
统一组织考生到指定综合性医院集中体检，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经区招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在德城区政府门户网站上公示，公示期为7天。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。
五、聘用及待遇
公示结束后，合格人员由区公开招聘主管部门发放《德城区社区专职工作者聘用通知书》，凭《德城区社区专职工作者聘用通知书》办理相关手续。
