(三)考试工作
考试分为笔试和面试。考试综合成绩为100分，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
通过资格审查合格的人员名单只公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。考生从网站上下载准考证样本，将相关要求信息准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和有效身份证件参加笔试和面试，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
1、笔试
时间和地点:以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
形式和内容:笔试采取闭卷的方式进行，主要考试内容分为公共基础知识及相关专业知识(满分100分)。
笔试成绩公布:笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，不在其他途径公布。
2、面试
人员确定:以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，按实际人数进行面试，进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至。放弃出现的空缺按规定递补。
面试时间和地点:以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
形式和内容:面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
考试成绩确定:以面试成绩从到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
3.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
