5.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。作风严谨稳健，具备极强的敬业精神;有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通;具有10年以上工作经历、3年以上企业管理经验，在相关企业担任类似职务2年及以上，具有资产管理公司或房产开发公司经理任职经历者优先。
6.身体健康，心理素质良好，无违法违纪和失信等不良记录。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、资格审查、业绩评定、面试、体检、组织考察、聘用的程序进行，请应聘人员注意以下事项：
(一)报名
1.报名时间：2018年7月25日8：30—2018年7月31日18：00。
2.报名需填写的表格：符合条件的报考人员，报名时须填写《报名表》、《基本信息表》、《诚信承诺书》。
3.报名材料：本人身份证、学历及相关证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果、作品、获奖证书及从业经历(需加盖公章)、电子照片等对应的证明材料。
4.将上述材料统一发送至报名邮箱(报名邮箱：)，邮件主题为“姓名+专业+联系电话”。应聘人员需对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
5.依据提供材料进行资格初审。
(二)资格复审
资格初审合格人员携带报名时所提供的材料原件，到通知地点进行资格复审。
(三)业绩评定
对资格复审合格人员进行业绩评定，主要对应聘者学历及学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果、作品、获奖证书及从业经历进行业绩评定，确定进入面试人员名单。
(四)面试
根据业绩评定结果，确定进入面试的人员名单。
