(六)考察及公示
1、考察
对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《哈巴河县面向社会公开招聘编制外工作人员考察表》(可登陆哈巴河县桦林先锋网站();哈巴河县政府网站())下载，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。
由组织、人社部门与用人单位组成考察组，对拟聘用人员进行考察，重点把好政治关。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
2、公示
对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过哈巴河县桦林先锋网站()、哈巴河县政府网站()进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由选聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。
(七)聘用
由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。
(八)调剂
调剂工作由哈巴河县公开选聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。
