(四)资格审查
按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明对报考人员的应聘资格进行审查。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消应聘资格，并按照笔试成绩递补。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在桥东区政府门户网站()公布。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。
(七)考察
主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的应聘资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。
(八)公示
根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在桥东区政府门户网站()进行公示，公示时间为7个工作日。
