(四)面试
1.据笔试成绩高低按拟聘人数1:5确定面试人选(合格人选不足时按实际人数确定)。
2.面试人员名单、时间和地点：在白云信息网上进行公布。
3.面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，面试满分为100分，合格成绩为60分，面试按60%计入总成绩。
4.招考单位面试组认为没有合适人选的，该岗位可空缺。
5.面试前对考生的报考资格条件进行复审(时间、地点待定)。
(五)政审和体检
按招聘职位人数1:1的比例依总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。
