(5)配合各游戏主管进行市场信息收集及分析。
(6)配合部门及各游戏主管制定并完善相关管理制度、业务流程、奖惩方案，对各市体彩中心、各县管理站的执行情况进行监督、考核。
任职条件：文秘、行政管理、中文、档案管理等相关专业;本科及以上学历;35周岁(含)以下;有相同岗位任职经验优先。
(三)薪酬福利岗(聘用合同制1人，工作地点：广西区内)
岗位描述：
(1)负责人力资源管理日常性工作，参与人事、绩效和薪酬等方面的管理制度、工作方案的拟制、执行和解释;
(2)按照工资分配管理规定，实施职工工资核算;
(3)协调劳资关系，办理职工调动、退休、招聘、考核、辞退等人事手续及相应的薪资调整;
(4)负责劳动合同的管理，办理职工劳动合同的签订、变更、续签和解除;
(5)办理职工保险及涉及职工福利、保障方面的事宜;
(6)职工人事档案的收集、整理、存档、提供使用;
(7)收集国家劳动工资和人事制度的相关法律法规，及时修订中心相应的规定。
任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理类专业毕业或从事过2年及以上人事管理工作，35周岁(含)以下;2、熟练操作常用办公软件，工作细致严谨;3、了解国家有关劳动人事、劳动工资、劳动保险等方针、政策、法令、法规;4、具备优秀的沟通合作能力与执行力，做事勤快细心，表达能力、分析能力强。
