(四) 考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试成绩精确到小数点后两位(小数点后第三位小数四舍五入)。
1. 笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识、岗位应知等相关内容。
笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布入围面试对象名单、《面试准考证》领取时间及地点。
面试对象以实际招聘岗位计划1:2的比例按笔试成绩从到低分确定,面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试。
2. 面试：面试采取结构化面试形式进行，满分100分。主要测查岗位相关业务知识、工作能力、问题处理等方面内容。
3. 综合成绩：笔试、面试成绩各以50%计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高者排名优先;再相同者，工作经历(以养老保险缴费时间确定)时间长者排名优先;再相同者，以户籍在本乡、街道办事处时间长者优先(综合累计计算)。
面试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、综合成绩。按岗位考试综合成绩从到低分等额公布体检名单及体检集合时间、地点。
(五) 体检
体检分合格和不合格。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。
体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。
