报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。
四、考试内容及方法
考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。
(一)笔试
1、时间：2018年6月2日，上午9：30 — 11：00
2、考点：在准考证上注明
笔试成绩确定后，报考人员按招聘计划1：1.5的比例从到低分依次确定面试人员。
(二)面试
1、时间：2018年6月9日
考生持身份证原件于6月7日，上午9：00 — 11：30到县人社局一楼大厅领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。
2、考点：在面试通知书上注明
(三)成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1?1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、选岗阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。
