(三)成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日后登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。
为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。
在同岗位笔试人员中依总成绩从到低分确定。总成绩相同的，以《职业能力测试》分数高者确定为下一环节人选。《职业能力测试》和《公共基础知识》成绩均相同的，由招聘单位在考察后决定。
六、资格复审
复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、户口本、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。
七、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由各招聘单位对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
八、公示和聘用
1、根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。
2、新聘购买服务岗位人员实行聘用制，待遇详见岗位计划表。
九、信息发布和政策咨询电话
本公告由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
田家庵区市场监督管理局： 、
淮南市人力资源和社会保障局
2018年5月9日
