4、确定进入面试人选比例：根据笔试成绩由高到低顺序按进入招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定进入面试范围人选。
5、进入面试人员将进行公布，并同时公布参加面试相关事宜。
(三)面试
1、面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩当场公布。
2、面试时需携带笔试准考证和本人身份证原件，证件不全者不得面试。
3、面试不指定考试辅导用书，面试时间、地点及内容在根河政务网站上另行通知。
4、面试人员在规定时间未进行面试视为自动放弃。
5、对于面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入下一环节。
6、考试工作结束后,由面试组织单位加权计算参加面试报考人员考试总成绩,按照每个岗位报考人员考试总成绩从到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。
(四)总成绩计算
1.总成绩按百分制计算
总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%
2、总成绩按(四舍五入)保留小数点后两位小数。
五、体检与考核
1、体检应在指定医院进行体检,体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员,取消其录用资格，并按总成绩从到低分的顺序依次递补。
2、考核工作在体检合格完成后进行。由招聘工作领导小组派人员进行考核。
