(二)组织笔试、公布成绩
笔试由县编制外社区工作者、政府购买服务岗位招聘领导小组办公室统一组织，笔试采取汉语、闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试满分100分。笔试成绩由县招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。
笔试加分原则：
1、退伍军人加5分;
符合上述加分条件的考生，在报名时提供加分所需要的印证资料，直接在笔试成绩中加分。笔试结束后，符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。
(三)组织体检
根据考生笔试成绩，从到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。由县招聘领导小组办公室按照《昌吉州事业单位公开工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定，组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。
(四)考察
考察工作由用人单位组织。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的，按笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核。考核期间，招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。
(五)公示
由县招聘领导小组办公室负责，通过县政府网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为3天。
(六)签订劳动合同
各用人单位与招聘人员签订劳动合同，建立个人档案，管理其人事组织关系。
(七)待遇
1、工资待遇，按照相关规定执行。
2、被聘用的社区工作者、政府购买服务岗位人员，试用期为6个月，经考核合格的，正式聘用。此次考试成绩12个月内有效，如果被聘用人员一年内已另谋职业，不再从事该项工作而出现岗位缺额时，按照此次考试各类岗位成绩从高到低依次递补。
