(二)面试
笔试结束后，从到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检
面试结束后，县人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
体检工作由县人力资源和社会保障局分级组织相应体检人选到安图县医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
七、考察
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在安图县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
九、聘用
对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由县人力资源和社会保障局办理相关手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、有关要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
