(四)体检
面试结束后，根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进行体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求，进入体检的名单将在全国事业单位招聘网()公示，请考生自行登陆查询。体检不合格者不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检时间、地点另行通知。
(五)考察与资格政审
参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察，时间、地点另行通知。
(六)公示
对拟聘人员在全国事业单位招聘网()公示。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区城郊街道办事处招聘工作领导小组反映，联系电话：。
(七)签订劳动合同
聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后十天内报到上岗，否则将按成绩高低递补另行确定人选。若我街出现同类型岗位的合同制工作人员空缺，可从本次招聘的考生中按总成绩排名先后按招聘程序依次递补录用，有效期一年。
四、工资福利待遇
参照从化区城郊街道办事处现有合同制工作人员待遇执行。
