(三)面试
面试定于2018年5月3日(星期四)上午进行。依据考生笔试成绩从到低分顺序，按面试人数与招聘人数5：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的5倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
笔试、资格审查、面试地点交通路线咨询电话：。
(四)考试总成绩
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。
笔试、面试成绩按比例折合成总成绩后在广州市天河区信息网()予以公布。
六、体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试综合成绩从到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在广州市天河区信息网()上公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。
