(三)面试
专业技能测试合格人员均需参加面试，面试分值100分，保留两位小数，面试成绩当场公布。
时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。
(四)考核考试总成绩
1.加分
(1)社区工作经历加分
①在社区连续工作满一年加5分;
②在社区连续工作满两年及以上加8分。
(2)证书加分
取得《社会工作者职业水平证书》加5分。
以上(1)、(2)加分项可以累加，但加分最高不超过10分。加分应在报名时提供依据及确认。
2.考核考试总成绩计算方式
考核考试总成绩=(综合知识考试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%)×60%+面试成绩×40%+加分(四舍五入法保留小数点后两位小数)。
考核考试总成绩将于面试结束后在飞驶特人才网()、重庆市武隆区人力资源和社会保障网()公布。
(五)体检
1.体检人员：按考核考试总成绩从到低分等额确定(当考核考试总成绩相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业技能测试成绩、综合知识考试成绩高者优先，若仍相同，则组织加试，加试成绩高者优先)。
2.体检要求：实行一次性体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照体检医院收费标准自理。
(六)考察
体检合格者，由飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司对拟录用人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃录用资格出现缺额时，在报考同一岗位(乡镇、街道)的考生中按考核考试总成绩从到低分依次递补。
(七)公示
拟录用人员名单将在飞驶特人才网()、重庆市武隆区人力资源和社会保障网()上进行为期3天的公示。
