2、面试：根据笔试成绩从到低分按招聘计划人数1：3的比例，参加面试。面试入围人员名单及面试通知在“秣陵在线”、“秣陵党员之家”微信公众号公布同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先录用。
4、本次招聘笔试、面试工作均由街道委托的第三方专业机构组织实施。
(五)体检和考察(政审)
根据报考人员总成绩，按招聘计划人数的1：1比例从到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从到低分进行一次性递补。
(六)公示和聘用
体检、考察(政审)合格的人员名单，在“秣陵在线”、“秣陵党员之家”微信公众号及街道公示栏上公示5个工作日。公示无异议人员安排签订聘用合同，办理用工手续。
聘用人员考察期12个月，考察期内经考核不合格者，取消聘用资格。
聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关待遇
本次公开招聘的人员由街道进行统一分配，街道组织部门负责聘用人员日常管理。
街道工作人员考察期为12个月，考察期工资为每月4000元(不享受其他经济待遇)，考察期满后，考核合格人员将纳入街道管性质进行管理和使用。
