(四)面试
(1)确定拟面试对象。按招聘职位人数1：2的比例依笔试成绩及资格审核情况由高到低顺序确定进入面试人员名单。
(2)面试人员名单、时间和地点在白云信息网上进行公布。
(3)面试成绩现场公布。
(五)考察和体检
按招聘职位人数1：1的比例依总成绩高低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。考察对象提供无犯罪记录证明及计生证明，无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
考察通过后由街道统一组织入职体检，体检费用由考生本人承担。体检不合格者取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
(六)公示和聘用
体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云信息网公示3个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
本次招聘的政府雇员年薪5-12万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。
1.行政辅助人员，具有本科学历(同时取得学士学位)及以上学历定行政辅助一级，按照6万元/人/年的标准定额包干;其他符合招录条件的，定行政辅助二级，按照5万元/人/年的标准定额包干;
2.执法辅助人员，按照6万元/人/年的标准定额包干;
3.专业技术岗人员按照中级技术人员12万元/人/年的标准定额包干。
