报名人员请携带以下材料：
1.报名表(见附件，打印并填写);
2.身份证原件及复印件、户口本原件及复印件(本人页、首页);
3.学历证书原件复印件(有学位证书提供学位证书原件及复印件);
4.近期白底彩色1寸照片2张(背面备注姓名);
5.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书和证明等材料;
6.目前有工作单位的，需提交现单位同意报考的证明;
四、考试安排
(一)笔试 笔试成绩实行百分制，每个岗位按照计划聘(录)用人数与面试人选的1：2比例，从到低分排序依次确定面试人选，未达到规定比例的岗位，按实际人数参加面试。
(二)面试 面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计算综合成绩，根据综合成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。
五、体检
体检根据考生综合成绩由高到低的顺序排列，确定参加体检人员。体检合格后列入拟录用人选，如有体检不合格或自动放弃人员，从成绩合格人员当中按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。
1.体检时间、地点：以具体通知为准;
2.体检费用：考生自理;
3.体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;
六、聘用和工资待遇
1.拟录用人员与第三方(劳务派遣公司)签订用人合同。
2.被录用人员试用期一个月，试用期满考核不合格，取消其录用资格。
3.工作时间：工作时间与机关工作人员一致，在本单位工作满一年后可享受年休假。
4.转正后按基本工资+绩效工资的形式发放，综合工资为4000元。
5.按照国家规定缴纳社会保险，保险费用个人部分由个人支付。
