(二)资格审核。
根据招聘名额依笔试成绩高低为序，以1：3的比例确定资格审核对象。达不到规定比例的，按实际人数确定资格审核对象。
资格审核时间、地点另行通知。
资格审核时，报考者按招聘条件和所报考职位的条件要求，现场提交本人的考生报名表、考生承诺书原件(报名表和考生承诺书均在报名网站打印)、身份证、毕业证(或其他证书)的原件及复印件。资格审核不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
(三)面试
资格审核合格者参加面试。面试通知另行通知。
面试成绩满分为100分。
六、体检、考察和聘用
(一)体检
面试结束后，考试总成绩按百分制计算，以1:1的比例确定体检人选。具体方法为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，合成后的成绩均保留两位小数，第2位小数按“四舍五入”办法处理。若考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定体检人选。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。
