考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位所需的业务素质和实际工作能力。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。总成绩保留两位小数。
笔试：时间为2015年10月25日。地点见准考证。内容为公共基础知识和社区管理服务相关知识，考试时限120分，满分100分，低于60分为不合格。
面试：按照选聘名额2倍的比例依据笔试成绩从到低分的顺序确定面试对象，不足2倍的按实际人数参加面试。
面试后，根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由到低分排名。
