四、录用办法
1、采取笔试、面试、体检、政审的方式择优录用。笔试和面试成绩合计为100分，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。按招聘人数1：2进入面试。
2、综合成绩并列人员录用办法，按国有集体企业下岗失业人员中享受城市居民低生活保障家庭成员;国有集体企业下岗失业人员中的“零就业”家庭;退役士兵;高校毕业生排列的先后顺序依次优先录用(上述人员报名时必须提交相关证明，报名结束后不再受理)。社区安全员岗位优先录用取得社会工作者职业资格证书的人员，然后按以上顺序依次录用。
3、社区安全员岗位综合成绩前12名、企业监管员岗位综合成绩前3名人员参加体检、政审，经过体检、政审不合格人员取消录用，同时依次顺延递补。
4、考试录用工作由区纪委监察部门全程监督。
