4、报名费100元。
四、考试办法
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。考察公共基础知识、社区管理及社区相关政策等，分值100分。按计划招聘数2倍的比例确定参加面试人员，如报名人员不足招聘计划数，按照实有人数根据笔试成绩由到低分确定参加面试人员。
2、面试。考察报考人员的应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。
3、成绩计算。按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。
4、报名人数较少时，招聘领导小组有权简化考试内容、聘用程序。
5、按照招聘岗位数人员数，根据成绩从向低分选取至需要名额。考察对象按招考指标1:1的比例确定，考察不合格者淘汰，同时在相应合格人员中按成绩到低分予以递补。
