(四)考试综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。
六、体检、组织考核、确定拟录用名单
根据考试综合成绩从到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。
七、录用
拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示3个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
