(二)面试人选确定
第三方人才中介机构根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数与面试人数1：3的比例，确定面试人选。《2017年度洋浦经济开发区第二次批招聘初级雇员职位表》中列明的紧缺专业，达不到上述比例的，经洋浦工委同意，可结合岗位需求，按实际报考人数确定面试人选。
(三)资格复审
面试人选应提供报名时上传的身份证、学历学位证书原件，教育部“学信网”打印的学历验证报告(留学回国报考人员，须提供教育部出具的《国外学历认证书》)，准考证等材料，交第三方人才中介机构查验。查验时间、地点第三方人才中介机构另行通知。
在规定时间不能提供上述材料供查验的，或者查验后发现报名时上传的材料、信息不真实影响招聘工作正常进行的，取消相关人员参加面试资格。
因证件验证不通过或者自愿放弃面试资格，按该岗位报考人员笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后，不再进行递补。
(四)面试
1、面试方式：面试采用结构化方式进行。
2、面试时间、地点：第三方人才中介机构在洋浦经济开发区门户网站发布。
3、面试成绩：面试科目分值为100分。采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
4、面试成绩公布：面试结束后5个工作日内，第三方人才中介机构通过洋浦经济开发区门户网站公布面试成绩。
