(六)综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名。
(七)体检
1、在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2、若考生体检不合格，则按总成绩由到低分依次递补。
(八)考察(政审)与公示
1、对体检合格人员，由荷花池街道组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从到低分依次递补。
2、根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请荷花池街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。
3、公示结果无异议的，办理录用手续。
