(四)考试
考试分笔试和面试两部分进行，均采取百分制计分。笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。经资格审查后的报名人数与选聘计划数须达到3：1以上比例方可开考，若达不到3：1，则调减选聘计划直至达到开考比例;调减选聘计划仍不能达到开考比例的，取消选聘计划。
1.笔试
(1)笔试方式：闭卷考试。
(2)笔试时间、地点及领取准考证时间另行通知。
(3)考试时长120分钟。
考试内容为公共基础知识，包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村(居)民自治相关知识、人文历史常识、公文处理、公文写作等。开考比例按报名时符合报考条件的人数为准。参加本次考试所有考生笔试成绩须达到本次实际参加考生的平均成绩及以上方能进入面试。
2.面试
(1)面试方式：结构化面试
(2)按选聘名额1：3以内比例，以考生的“笔试成绩”从高到低依次确定面试人选，若进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试。面试以百分制记分，记分按四舍五入法保留两位小数。
(五)体检
根据选聘计划以1∶1比例，按综合成绩确定以此进入体检人员(若综合成绩出现并列，按面试成绩优先，若成绩仍相同，则再次进行面试确定综合成绩), 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)标准执行。体检工作由选聘工作领导小组办公室组织到指定医院进行，体检费由考生个人承担。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，取消政审资格。体检合格人数少于选聘计划的，在进入面试的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补一次，并公示递补体检人员名单。对本人体检结果有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复查一次。公示体检合格及进入政审人员名单。
体检时间、地点另行通知。
