(三)体检
在面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(如遇考试总成绩相同者，全部进入体检)。参加体检人员名单、体检时间与集中地点、体检注意事项在面试结束后3个工作日内在崇川人力资源网公告。请面试成绩合格人员自行上网查询，相关信息不再另行电话、短信通知，如因个人未及时查看信息，未能参加体检人员，视为主动放弃考试资格。 体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
因体检不合格或本人放弃体检出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补(如遇递补人员考试总成绩相同，全部进入递补)。
(四)分配与考察
在区组织人社部门的组织下，根据报考岗位，将体检合格人员分配至各街道。分配工作结束后，由各用人单位组织考察。因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补。
(五)公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上进行公示。公示结果影响聘用或本人明确放弃的，不再递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。拟聘用人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期做自动放弃处理。
三、人员性质及基本待遇
新招聘的社区干部与所在单位签订劳动合同。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行。目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年(从入职当年起计算)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
