(五)成绩计算
成绩按面试成绩占70%、电脑测试占30%计算(保留到小数点后两位计算)，综合成绩在凯里市人力资源和社会保障网公布。
(六)体检
各招聘岗位参加体检的考生根据成绩从到低分顺序确定。若同一岗位末位考生成绩出现并列的，由招聘单位按照个人条件确定，体检不合格者，由成绩依次排后者递补。
体检在凯里市金山乾安劳务派遣有限公司招聘工作领导小组统一组织下，在指定的综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的，由市招聘工作领导小组研究同意后可进行复查。体检费用由考生自行承担。
(七)考核
体检合格人员列入考核对象。凯里市金山乾安劳务派遣有限公司及用人部门负责本单位的拟聘用人员考核工作。考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，经凯里市金山乾安劳务派遣有限公司及用人部门审定，取消考生的拟聘用资格：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(2)有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(3)有政治、经济和其他问题的;
(4)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;
(5)不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的;
(6)不能提交招聘岗位所需学历的;
