3.学历证书原件、复印件。
4.近期同底版2张二寸免冠照片。
5.能够证明符合招聘(招考)岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件。
6.岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明。
四、考试安排
(一)笔试 笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照计划聘(录)用人数与面试人选的1：2比例，从到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者(60分)不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 (二)面试 面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。 五、体检考察
由招聘(招考)主管单位统一组织体检、考察工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，成绩合格人员当中按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。
六、公示
根据笔试、面试、体检考察结果确定拟录用人选，并在大兴区观音寺街道办事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用和工作待遇
1.聘用：应聘上岗人员，试用期半年。试用合格，签订三年期固定劳动合同;不合格人员不予聘用。
2.工资待遇：综合工资5000元左右(包含个人五险一金、年终绩效奖金)。
3.保险、住房公积金待遇：被录用的人员按照国家和北京市的规定参加社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)和缴纳住房公积金。
4.工作时间：工作时间与机关工作人员一致，在街道工作满一年后可享受年休假。
