2、聘用后待遇
本次招聘为宁远县农村网格信息管理员，属非行政、事业编制的工作人员，实行编外合同制管理。招聘到岗的农村网格信息管理员参照城区网格员管理办法，工资待遇参照宁远县村支两委人员待遇标准，养老保险参照村干部标准缴纳。5000人以下的行政村1510元/月(含400绩效奖励);人的行政村1646元/月(含400元绩效奖励);10000以上的行政村1784元/月(含400绩效奖励)。工资由县财政统一发放，招聘的网格信息员纳入村支两委后备干部考察人选。
有如下情形之一的，由乡镇报送县人社局、财政局、县网格办批准后，解除劳务合同关系：
(1)当年年终工作考核中被评为不合格的;
(2)在聘用期间因身体原因不能胜任工作的;
(3)在聘用期间违反相关规定，发生重大违法违纪行为的;
(4)年龄达到50周岁的;
(5)在村支两委选举中当选为村支两委成员的;
(6)因政策变动无需再设置岗位的。
五、纪律要求
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检、监察部门负责监督。对招聘过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保招聘工作公正、有序进行。
