4、填写报名登记表，领取准考证。
四、 考核
报名总人数超过30名的，组织笔试，报名总人数30名以下的，直接进行面试。
1、笔试。
开考条件：按招聘人数1:3的比例，达到或超过该比例的进入考试，不足则核减相应招聘人数。
考试内容：公共基础知识。笔试时间见准考证，考生应按准考证规定的时间和地点参加考试。
2、面试。
笔试不设合格分数线，从到低分按开考比例确定参加面试人选。面试时间地点另行通知。
成绩计算：各项考试成绩均采取百分制，笔试、面试各占50%，合成总成绩(保留两位小数)。
成绩公布：笔试、面试和总成绩在本公告发布网站上公布。
五、体检和考察
根据报考人员的综合成绩，按照招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。
因体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察主要内容为考生遵纪守法、品行端正情况，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
