(四)面试
1、面试对象的确定。面试人数按照实际开考招聘岗位数1:2的比例，根据笔试成绩由高到低，择优确定入闱面试人员。(如笔试入闱最后一名成绩出现并列者一并进入面试);
2、面试时间、地点见面试公告;
3、面试方式及内容：面试采取结构化方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试时间不超过8分钟。
(五)考试综合成绩
1、考生综合成绩按照笔试和面试各占50%的比例，满分为100分，笔试和面试最终及综合成绩进行计算得分均保留至小数点后三位;
2、考试综合成绩及入闱体检人员名单、体检公告将一并在《南昌人才招聘网》、《西湖区政府网》上公布，公示期为3天。
