四、用工方式及待遇
(一)用工方式
聘用人员与街道指定部门签订劳动合同，由万新街道统筹安排工作岗位，对不服从分配人员不予聘用。试用期3个月，试用期内，聘用人员如不能胜任岗位工作、不服从管理或经考核不合格的将解除合同。
(二)工资待遇
工资包括基础工资、补助和绩效工资等，扣除保险等实际月收入3000元左右，按规定统一缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
(三)考核制度
每月按照绩效考核办法，区分优秀、良好、合格、不合格等次，当月评定为不合格等次不予发放绩效奖金，连续三次评定为不合格等次直接解除聘用关系。
五、招聘流程
按照网上报名、资格审核、测试、体检、考察、聘用等程序，择优确定人选。
六、报名办法及资格审查
(一)报名时间
2017年10月10日至2017年10月19日。
(二)报名方式
采取网上报名方式，应聘人员提前准备个人免冠证件照、身份证、户口本、毕业证、学位证电子版照片，用手机或电脑打开网址 (请注意字母大小写)进入报名系统填写报名表、上传有关照片。
报名不收取费用。
