(三)面试
笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入面试，按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人员名单，如符合面试条件人数少于5人，按实际人数确定进入面试人员名单。面试委托具有资质的第三方专业机构，面试成绩占总成绩的60%。具体面试时间、地点等事项另行通知。
进入面试的人员应在指定的时间和地点按时参加面试。没有按时参加面试的视为放弃。
(四)体检
体检对象按考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)以招考职位人数1：1的比例从到低分确定。进入体检的考生参照事业单位录用体检标准，由用人单位通知进入体检人员的体检事项，并到指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。
如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。体检建议复查的考生，在1个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格
(五)组织考察
考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，入围考生须配合单位完成组织考察，有工作单位的人员提供单位出具的现实表现证明。
