(二)资格审查。招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
通过资格初审的人员，于2017年9月28日至9月29日在工作时间内，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
四、考试内容和方法
考试方式为笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识。
笔试时间、地点见准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩由到低分的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。出现成绩并列的，按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定，仍然区分不开的组织加试，按加试成绩由到低分的顺序确定。
五、体检
体检标准参照公务员录用体检标准进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或体检不合格造成的空缺，按考试成绩从到低分的顺序依次递补。
六、聘用
体检合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期三年，试用期为三个月，试用期间不合格的随时解除劳动合同。
