4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，进行入职体检。
(1)体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。
(2)体检主要检查应聘者身体条件和健康状况是否与应聘工作岗位相适应。体检标准参照有关招聘入职体检标准的规定执行。
(3)体检费用自理。
(4)如出现体检不合格或者因个人原因放弃体检资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。
5、考察：体检合格的应聘者由招聘领导小组负责考察，主要对应聘者是否适应报考岗位的相关情况进行考察了解。如出现考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。
6、公示：考察合格的，确定为拟聘人选，人选名单在天河区门户网站上公示3个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不可聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
7、聘用：经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。新聘编外人员离职后出现空缺的，招聘单位可以自本次拟聘公示结束之日起6个月内从相同职位应聘者中按照综合成绩从高到低依次递补并办理聘用手续。
五、注意事项
1、笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。
