四、聘用、培训和任职
(一)聘用。拟聘用人员经公示没有异议的，由县委组织部统一定向派到各镇，由各镇与聘用对象签定聘用合同，首次聘用期限为2年。聘用对象未在规定时间内签订合同，或签订合同后未经选聘机关批准15天内未到岗的，视为自动放弃聘用资格。
(二)岗前培训。由县委组织部负责对已聘用人员进行岗前集中培训，学习农村工作的基本知识和有关政策规定，熟悉做好农村基层工作的基本方法。
(三)任职。根据聘用人员户籍、居住地等综合情况和工作需要安排到行政村任职。在村(社区)工作的大学生，试用期为3个月，经考核合格后聘任为公共服务站站长助理。
五、待遇
选聘到村(社区)工作的大学生待遇参照省定村(社区)干部的月补贴标准待遇执行(不低于2200元/月)。社会保险费按灵活就业人员身份由相关部门协助办理。
六、其他事项
(一)此次选聘的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，不属于“大学生村官”。
(二)聘用期内人事档案由陆河县人才服务办公室代理，党团组织关系转至所在村(社区)。
(三)选聘的大学生在村任满一个聘期、考核称职的，因工作需要和本人自愿，可报经县委组织部批准后，按照有关程序续聘。
(四)选聘的大学生聘用期间必须在村里工作，任何机关和单位不得借调使用。
