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为切实开展水城县脱贫攻坚工作，加强水城县村(居)干部队伍建设，促进水城县经济、社会建设又好又快发展，水城县2017年拟面向社会公开招聘村(居)合同制文书100名，本次招聘人员被聘用的，到水城县所辖村(居)担任文书工作。为确保招聘工作顺利完成，根据《水城县村(居)干部职业化管理办法(试行)》(水党办发〔2016〕10号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定本简章。
一、招聘工作的程序及原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划
本次公开招聘村(居)合同制文书计划为100名。100名计划分为A、B两类职位进行报名，报名时由考生自主选择报名职位，不限专业。招聘计划职位分类如下：
A类：73名(A1职位：25名、A2职位:24名、A3职位:24名)。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节全部结束后按照得分高低排列顺序进行选岗到村(居)任职。
B类：27名。不设置职位，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节全部结束后由水城县委组织部根据实际需求统一安排工作。
具体招聘职位详见《水城县2017年面向社会公开招聘村(居)合同制文书职位一览表》(附件1)
三、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
贵州省户籍的全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)。
外省户籍的贵州省全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生)。
