(七)考察
主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
(八)公示
根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国·怀来网()进行公示，公示时间为7个工作日。
(九)岗前培训
新招聘的社区工作者需通过岗前培训后上岗工作。
五、待遇保障和管理
1.招聘人员系聘任制的社区工作者，非公务员身份，非事业编制，任职后与沙城镇签订聘用合同，聘期3年，试用期3个月。工资待遇按照县委、县政府相关规定标准执行，并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。
2.招聘人员纳入全县社区工作者队伍进行管理和考核，人事档案由沙城镇管理，党组织关系转至任职社区。
3.聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。
