(二)面试
(1)按照笔试成绩由高到低排序确定面试人员，面试人数和职位招录人数比例为2：1。
(2)面试具体时间、地点将在北京大兴区信息网、大兴区民政局网站公布，详见公告。
四、体检和考察
按照考生综合成绩(笔试、面试各占50%)由高到低的顺序确定体检和考察人选。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。
五、公示
拟聘用人员名单将在北京大兴信息网、大兴区民政局网站统一公示，接受社会监督。公示期为7天。
六、录用
人员录用后成为社区居委会临时工作人员，由各街镇组织培训和分配，人员到岗一个月内按照《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(试行)》京社会办发〔2015〕11号文件，《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施细则(试行)》京兴社会办发〔2016〕6号文件规定，与用人单位签订服务协议。社区居委会临时工作人员参加下届社区居民委员会选举，当选的，成为社区居民委员会成员，落选的居委会临时工作人员服务协议自然终止。
七、特别提示
(一)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检和政审中作弊的，一经查实，取消录用资格。
(二)现场报名及审核，需由本人自行办理，不得他人代办。
