(四)考试综合成绩
1、考生总成绩，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合计确定;
2、总成绩及入闱体检人员(根据各定向岗位招聘计划人数及总成绩排名确定入闱人员，总成绩相同的，,则按面试成绩确定。)名单将在青山湖区政务网站公布。
六、体检
入闱体检人员参加区社区工作者招聘办公室组织的统一体检，费用自理。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》规定的合格条件。
七、聘用
(一)确定待聘用人员。根据考生总成绩及体检情况，确定待聘用人选。
(二)定岗。待聘用人员根据报考岗位及总成绩，从到低分依次定岗，成绩相同的考生抽签决定顺序(如是中共党员或有社区工作经验的优先)。因报考岗位已满，未定岗的入闱人员可根据综合成绩，从到低分依次选择未满岗位，不选者视为放弃资格，不另行安排工作。
(三)试用。聘用人员试用期为三个月，试用期间补贴标准参照社区居委会委员标准执行。
(四)正式聘用。试用期满，由各镇、街道、园区进行考核。考核合格的，办理正式聘用手续。
