2、报名者需持本人身份证、户籍证明、最高学历的毕业证书及所报考岗位要求出具的所在村、社区常住证明、工作经历证明等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。
3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇公开招聘村、社区工作人员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，永久取消考试资格或录用资格。
4、开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
(三)报考资格复审
面试前，由镇组织人事部门会同相关单位按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。
五、考试形式、时间和实施办法
考试形式分笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。
2、笔试准考证由支塘镇组织人事办通知领取。笔试时间、地点详见准考证。参加考试时，考生必须携带身份证、准考证。
3、笔试成绩公布：成绩将于笔试后7个工作日内，在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。
4、笔试成绩不设合格分数线。
(二)面试
1、面试人选确定
报考资格复审合格的考生，按各招聘岗位参加笔试的全体人员为单元，以笔试成绩从到低分排序，按各招聘岗位计划数不高于1：3的比例确定进入面试的人选。
2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
