5、总成绩的计算
笔面试成绩各占比例：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
五、体检和聘用
1、按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从到低分确定参加体检和考察人选。体检参照公务员考录体检标准进行，体检费用自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。因体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由到低分确定递补人选。
2、体检合格者向社会公示一周，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按总成绩从高到低顺序排列备用，市城市社区建设领导小组根据工作需要和社区缺岗情况统筹安排到聘用街道，由街道办事处具体安排社区及工作岗位。
3、如考生不服从分配或在接到聘用通知三天内未到聘用街道报到的，视为自动放弃，并取消聘用资格，空缺岗位从招考的社区工作者考录备用人员中按成绩从高到低顺序依次递补。
4、聘用后由街道办理试用手续，试用期一个月，试用期间发给每人1400元生活费。试用期满，经市社区办及所属街道共同考核合格，由街道与其签订聘用劳动合同，享受现有社区工作者待遇;试用期满如考核不合格，取消聘用资格。
