(三)考试总成绩的计算
笔试成绩占40%和面试成绩占60%计入总成绩。
五、体检
(一)体检人选的确定。根据招聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。
在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。
考生在得知体检结论后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘机关另行指定医院复检一次，以复检的结论为准。
(二)体检缺席者，取消聘用资格。
(三)体检合格者列为考察对象，整个考察工作由市城市社区建设领导小组负责组织，考察过程中要征求纪检、监察、综治、执法、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者，则按照总成绩依次递补。
六、聘用
招考单位按规定的条件和程序、标准，从面试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员名单，并在武夷山市人力资源和社会保障局、武夷山市民政局网站和武夷山市电视台上公示5日后，再按有关程序办理聘用手续。
七、后续管理
1、按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关文件精神，由街道办采取劳务派遣的方式进行管理，一年一聘。
2、拟聘用人员应服从街道办事处统一分配安排，在规定的时间内，到安排的社区居委会报到，否则取消聘用资格。
