四、考试内容及方法
考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。
(一)笔试
1、时间：2017年5月6日，上午9：30 — 11：00
2、考点：在准考证上注明
3、内容：公共基础知识、济南市经济发展相关知识、社区管理及社区相关政策等。
4、笔试加分：
有社会工作者职业水平证书的，在笔试成绩中加5分。
笔试成绩确定后，报考人员按招聘计划1：2的比例从到低分依次确定面试人员。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。
(二)面试
1、时间：2017年5月10日
考生持身份证原件于5月9日到县人社局一楼大厅领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。
2、考点：在面试通知书上注明
3、内容：面试主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力,主要以社区工作政策宣传、矛盾问题解决为主要内容,侧重于考察应聘人员的社区工作能力。
面试成绩当场公布。
(三)成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、选岗阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。
