三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和聘用等。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2016年12月19日至12月23日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
2、报名地点：县人社局(县政务中心6楼北侧会议室)
3、报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件一份;(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。
4、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。
5、开考比例：应聘岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。
(二)笔试
笔试科目为《公共基础知识》，内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，及判断推理、言语理解与表达和写作等。试卷满分为120分。
笔试时间：2016年 12月31日(星期六)上午9:00—11:30。
笔试地点：见《准考证》。
笔试准考证领取：考生于12月29日-30日凭本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。
