三、适岗能力测评
由招考单位负责组织，采取笔试、面试相结合的方式(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
(一)笔试
1.笔试时间、地点:待定，另行通知。
(二)面试
1.确定人员：根据笔试成绩从高到低的顺序(笔试得分不低于60分)，按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员(时间、地点另行通知);如进入面试人员有弃权者，经确认可按笔试成绩排名先后依次递补。
2.面试内容: 采取结构化面试方式进行，主要内容包括岗位匹配性、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、专业知识和业务水平等。
(三)入围体检人选名单公布
根据笔试、面试总成绩高低等额确定体检人员，总成绩及入围体检人员名单将于面试结束一周后公布。入围体检人选的笔试、面试成绩均要求不低于60分。
四、体检
获得体检资格的考生需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由招考单位另行通知。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在报考人员中，按笔试、面试总成绩从到低分依次等额递补。
