(三)考试形式及内容、时间、地点
采用笔试和面试相结合的方法：
1.笔试内容：公文写作、党建党史、计划生育、安全生产(含道路安全)、综治、信访、物业管理条例、计算机基础、农村工作基础知识、市情区情及近一年时事政治等。
2.面试内容：对应聘者进行问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。
3.报名人数达到1：3的比例方才开考。
4.考试时间、地点见准考证。
(四)职位要求及相关待遇
1.录用人员要求做到服从组织分配，能够吃苦，保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，尽心尽责地完成组织交付的各项工作。
2、街道与录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。
3、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照街道临时人员聘用相关文件标准执行，为1800元/月(含医保和社保)。
